1. Подбор на персонал

Подбор по база данни

Чрез този метод всички клиенти получават достъп до база данни с активни кандидати, структурирана по професии, индустрии и региони в България. Базата данни постоянно се актуализира и поддържа.

Подбор чрез обяви

Консулта Рисорсинг изготвя подходящ дизайн за обяви, съгласуван с изискванията на клиента. Предимство за всеки клиент, рекламиращ чрез компанията са отстъпките, които ползва компанията, професионаления подход и доброто познаване на медийния пазар.

Екипът на Консулта Рисорсинг проучва и оценява цялостно кандидатите, които препоръчва на своите клиенти. Методите за оценка на кандидатите са:

• Структурирано или полу-структурирано интервю, съобразено със специфичните изисквания за позицията;
• Психологически тестове;
• Тестове и казуси за оценка на професионални качества и технически умения;
• По желание на клиента се извършва проверка на референциите на кандидатите;

Чрез тези методи се оценяват опита и професионалните умения на всеки кандидат, неговата мотивация и личностните му характеристики, а също така и пригодността му за конкретната позиция.

Консулта Рисорсинг предлага безусловна гаранция за всеки назначен с помощта на компанията кандидат. 

2. Временни назначения и Лизинг на персонал

В случай, че клиент желае да наеме допълнителен персонал за няколко часа, дни, месеца или на половин работен ден, Консулта Рисорсинг може да предложи кандидати за временно назначение, отговарящи на конкретните потребности. При желание на клиента компанията ще поеме оформянето на трудовите договори, трудовите книжки, изчислението на възнагражденията и данъците.

Политиката на компанията е гъвкава по отношение на методи, процедури и условия. Консулта Рисорсинг изготвя конкретни програми и предлага нови решения според специфичните изисквания на клиентите.